Во-вторых, в случае принятия проекта закона в ТК РФ появится положение о том, что работа в выходные и нерабочие дни не учитывается при подсчете сверхурочных часов. Другими словами будет исключен двойной учет таких отработанных часов в качестве и сверхурочных, и торжественных.
В-третьих, ТК РФ предполагается дополнить нормой о том, что повышенная уплата за работу в выходной либо нерабочий праздник, в случае если на таковой день выпадает часть смены, производится за часы, которые приходятся на этот день (от 0 часов до 24 часов).
Минтруд Российской Федерации разъяснил, что такие нормы действуют и сейчас, но они закреплены нормативно правовыми актами СССР и РСФСР. А по актуальному на текущий момент нормативному правовому положению, нормативно правовые юридические акты бывшего СССР используются постольку, потому, что они не идут вразрез ТК РФ (ст. 423 ТК РФ). После инкорпорации норм в ТК РФ подобающие советские нормы будут аннулированы.
Другими словами, установленные сейчас права сотрудников в части учета рабочего времени сохранятся. Закон министерства, как разъяснил Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин, направлен лишь на упорядочение правовой базы.